Minimální mzda poslední roky raketově roste. Nyní ministerstvo práce navrhuje automatickou valorizaci minimální mzdy vždy k lednu každého roku.
To zda minimální mzda v příštím roce vzroste o 800, 1200 nebo 1500 Kč není ještě jisté. O tom bude ještě vláda v září rozhodovat. Důležitější je ale návrh ministerstva na zafixování minimální mzdy na 50% průměrné mzdy a její každoroční valorizaci.
Nejdříve se podívejte jak minimální mzda v průběhu posledních 26 let roste:
Za minimální mzdu pracuje více než 150.000 zaměstnanců, obvykle v nejméně kvalifikovaných profesích. Výši minimální mzdy stanovuje vláda, ale nemusí tak činit každý rok. Toto by se mělo dle návrhu ministerstva změnit. Minimální mzda by byla zafixována k průměrné mzdě v předcházejícím roce, konkrétně by byla stanovena ve výši 50% této částky. A automaticky by se tak průměrná mzda každý rok valorizovala.
Na jednu stranu je tento návrh pro podnikatele přínosný v tom, že si vláda nebude moci určovat libovolnou výši valorizace a podnikatelé tak budou moci výši valorizace minimální mzdy předem odhadnout, ale na druhou stranu určitě nevidí živnostníci rádi každoroční růst této veličiny, která může roztáčet spirálu nákladů jejich podnikání.
Snadno se zaměstnancům zvyšují platy v období, kdy se firmě daří, ale v případě, že se firma dostane do problémů, může být každé vynucené zvýšení nákladů problematické. A zde je vidět, že nastavený mechanismus výpočtu minimální mzdy, který bude vztažen automaticky pouze na průměrnou mzdu v loňském roce, bez ohledu na předpokládaný ekonomický vývoj v roce následujícím, může být pro podnikatele noční můrou.
