V dnešní době, kdy se firmy o zaměstnance přetahují, není jednoduché najít nového, kvalitního člověka. Zdaleka nestačí podat inzerát na personální servery, za které utratíte spoustu peněz a výsledek je nejistý. Kde tedy hledat?
Nejlepší cestou je kombinace metod, které dlouhodobě fungují a spojit je s novými, netradičními postupy. V článku si ukážeme několik metod, které by se vám při hledání nového zaměstnance mohly hodit.
PODNIKATELÉ SOBĚ – Facebooková skupina pouze pro podnikatele.
Sdílení podnikatelských zkušeností, výměna názorů, rady a tipy od podnikatelů pro podnikatele.
Tradiční metod náboru
Personální servery – to je věc, která funguje dlouhodobě. Pokud hledáte zaměstnance rychle, určitě vyzkoušejte. Cena za umístění standardního inzerátu se pohybuje mezi 0 Kč až několik tisíc korun. Mezi servery, které máme osobně vyzkoušené a víme, že fungují, můžeme doporučit:
Personální agentury – využít služeb personální agentury je určitě dobrý nápad. Obvykle platíte až za skutečné nalezení zaměstnance (poplatek se pohybuje řádově v jedno až dvojnásobku mzdy hledaného pracovníka). Obvykle také bývá garantováno, že v případě, že se nalezený člověk během zkušení doby neosvědčí, agentura nalezne zdarma nového. Ale samozřejmě ani personální agentura nedává jistotu, že vám skutečně někoho najdou.
Inzeráty v novinách – nejstarší způsob hledání pracovní síly. Zvažte tuto trochu již opomíjenou metodu. Pokud hledáte v regionálních nebo oborových novinách, můžete mít štěstí a kvalitního pracovníka naleznete i zde.
Pracovní úřad – často opomíjená metoda. Neprávem. Jednak máte ze zákona povinnost každou volnou pracovní pozici na hlavní pracovní poměr pracovnímu úřadu hlásit (ale ze strany ÚP to není nijak vymáháno), ale především se vám to může vyplatit. Inzeráty na pracovní místa jsou z ÚP přejímány velkou částí personálních serverů a nabídka vaší pracovní pozice se tak rychle rozšíří po internetu.
TVORBA FAKTUR ZDARMA – online, rychle, snadno, bez registrace.
Vyzkoušejte online tvorbu faktur od Bohemiasoftu. Fakturu si sami vytvoříte za minutu.
Další metody náboru
Šeptanda – samozřejmě nejlepší a bezplatný způsob hledání pracovníků. Rozhoďte informaci o volném místu mezi své známé, zapojte do hledání všechny zaměstnance, kamarády, příbuzné. Najít někoho, na koho získáte osobní referenci, je k nezaplacení. Jen se pokud možno vyvarujte přímého zaměstnávání kamarádů, příbuzných a rodinných přátel. Nedělalo by to ve firmě dobrotu.
Sociální sítě – využijte zde především sílu Facebooku. Vystavení volné pozice na osobním a firemním profilu je samozřejmostí. Vyplatí se, ale umístění i na FB stránkách, které se hledání zaměstnanců v dané lokalitě zabývají. Investujte také do placené reklamy.
Hledání u konkurence – pokud jste opravdu zoufalí a nemůžete vaše personální kapacity naplnit, zkuste se zaměřit na dohledání vhodných pracovníků a jejich přetažení od konkurence. Nabídněte lepší podmínky, využijte pro hledání kontaktů LinkedIn.com.
Pracovní veletrhy – účast na podobných akcích může být trochu sporná. Vhodná je spíše pro velké zaměstnavatele a při hromadných náborových akcích.
Zahraniční zaměstnanci – pokud vyčerpáte všechny možnosti, zkuste hledat v zahraničí. Nečekejte, že výrazně ušetříte na mzdách, spíše je tato možnost vhodná v případě, kdy už opravdu nevíte kudy kam. Jak postupovat například při hledání zaměstnanců na Ukrajině, popisujeme v jiném článku.
ZAČNĚTE PODNIKAT. ZALOŽTE SI ESHOP.
Provozování vlastního internetového obchodu je jedním z nejdostupnějších a nejrychlejších způsobů, jak začít podnikat. Eshop založíte na jedno kliknutí a během týdne můžete začít prodávat. Založit eshop.
Takto může váš eshop vypadat (na výběr máte 23 šablon):
| Šablona KRYPTONIT | Šablona ETHERUM | Šablona ZINCUM | Šablona CUPRUM |
|---|
